• MBO/HBO

Technisch Manager, Emerald, Amsterdam  

Ben jij een ervaren vastgoedprofessional met een technische achtergrond en een hart voor monumentaal en maatschappelijk vastgoed? Wil je werken in een team met directe lijnen en veel verantwoordelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als Technisch Manager bij Emerald?

Als Technisch Manager ben jij verantwoordelijk voor (assisteren bij) het aansturen van (renovatie)projecten en het optimaal functioneren van de bestaande vastgoedportefeuille. Jij schakelt moeiteloos tussen strategisch vastgoedbeheer en de operationele uitvoering van projecten. Denk hierbij aan het bedenken en aansturen van het ontwikkelproces van een renovatie- of restauratieproject, het initiëren van renovaties of verduurzamingen, de afstemming met huurders, het begeleiden van de onderhoudspartijen en het betrokken zijn bij de aankoop van nieuw (Amsterdamse) objecten door nieuwe proposities te beoordelen. Hierbij werk je nauw samen met jouw collega’s, externe adviseurs, overheden en (onder)aannemers.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

  • Het assisteren bij en begeleiding van (renovatie)projecten van initiatief tot oplevering:
    o    Het aansturen van architecten, constructeurs, adviseurs, (onder)aannemers, en overige uitvoerende partijen; 
    o    Het aansturen en begeleiden van beheerder(s) t.a.v. onderhoudswerkzaamheden; 
    o    Bewaken van planning en budgetten t.b.v. (renovatie)projecten en assertief rapporteren aan de teamleden; 
    o    Het controleren van planvorming t.o.v. het uitgevoerde werk. 
     
  • Het controleren en aansturen van de diverse partijen om de kwaliteit van de huidige vastgoedportefeuille goed in stand te houden door: 
    o    Het periodiek langs de locaties gaan voor controle bezoeken;
    o    Het aansturen van onderhoudspartijen o.b.v. de onderhoudsplanning en het op locatie controleren van het uitgevoerde werk i.r.t. de contracten; 
    o    Het toezien en uitvoering geven op de MJOB en rapporteren aan de (senior) projectmanagers; 
    o    Het bedenken, uitwerken en voorleggen van verduurzamings- en/of optimalisatie plannen.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer en/of projectmanagement;
  • Je bent bekend met wat er speelt m.b.t. het technisch optimaliseren van bestaande panden (bijvoorbeeld t.a.v. energielabels en puntentellingen);
  • Minimaal MBO (niveau 4) of HBO-opleiding;
  • Een hands-on mentaliteit;
  • Woonachtig in de regio Amsterdam;
  • Affiniteit met monumentaal vastgoed;
  • Enthousiast, zelfstandig, oplossingsgericht en organisatorisch sterk;
  • Communicatief vaardig en in staat om met verschillende belanghebbenden te schakelen;
  • In staat om zelfstandig en correct te corresponderen;
  • Oog voor detail, duurzaamheid en lange termijnwaarde;
  • Flexibel en initiatiefrijk: jij ziet wat er moet gebeuren en pakt het op;
  • Goede beheersing van MS Office;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een professionele vastgoedbelegger (www.emerald.nu & www.cec-amsterdam.nl) en gespecialiseerd in maatschappelijk en monumentaal vastgoed, met een bijzondere focus op het ontwikkelen en beheren van Rijksmonumenten in het hart van Amsterdam.

Als enthousiaste organisatie (6 medewerkers inclusief directie) werken zij nauw samen, met korte (beslis)lijnen, waardoor jij directe invloed hebt op het eindresultaat. Het kantoor bevindt zich in hartje centrum van Amsterdam, nabij de Nieuwmarkt.

Dit bieden ze je

  • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden o.b.v. jouw werkervaring;
  • Een werklaptop, iPad en telefoon;
  • Een elektrische fiets;
  • 24 vakantiedagen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden die worden afgestemd op jouw ambitie en meermaals per jaar worden besproken, aangescherpt en geëvalueerd;
  • Een opleidingsbudget;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
  • Een professionele maar persoonlijke sfeer in een enthousiast en toegewijd team;
  • Een werkplek in het centrum van Amsterdam, op loop-/fietsafstand van de portefeuille.

Vragen over deze vacature?

Sybesma
Neem dan contact op met Peter Sybesma via onderstaande contactmogelijkheden.

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

Anderen bekeken ook deze vacatures