Noord-Holland
32 - 40 uur
WO HBO
Heb je goede kennis van de Nederlandse kantorenmarkt? Ben jij goed in het enthousiasmeren van teams, zodat ze het beste uit zichzelf halen? Heb je een hospitality achtige visie op de gebruikers van de kantoren? En ben jij een ervaren vastgoedprofessional die snapt hoe je rendabel een portefeuille kan exploiteren? In dat geval drinken wij graag een kop koffie met jou!

CEO, Newday Offices, Amsterdam

Nieuw

Wat ga je doen als CEO?

Als CEO denk je analytisch, ben je innovatief, creatief, pragmatisch en communicatief sterk. Je kan vanuit een onafhankelijk denken en een stevige persoonlijkheid een succesvolle bijdrage leveren aan het succes van de organisatie. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner, zowel intern als extern. Je beschikt over een zelfstandige en proactieve werkhouding en je bent een prettige persoonlijkheid die zich goed kan presenteren, die weet te relativeren en die zich thuis voelt in een informele, open, professionele werkomgeving. Je voelt je zowel thuis in de lokale Nederlandse markt waarin de eigen organisatie zich begeeft als in de meer internationale werkomgeving van de partners/aandeelhouder.

Wij zoeken een CEO met inhoudelijke kennis van de Nederlandse kantorenmarkt en full service huisvestingsconcepten, die beschikt over managementervaring en die gevoel heeft voor techniek en ICT. Een CEO die een combinatie meeneemt van een academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur aangevuld met een MBA en/of MRE opleiding) en een hands-on mentaliteit. Je zult leidinggeven aan de organisatie en regelmatig overleg voeren met de aandeelhouders. Hierin kan je uitvoerende taken goed combineren met beleidsmatige verantwoordelijkheden. Je zorgt continu voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en de kantorenconcepten.

Je doet dit uiteraard niet alleen. Je maakt juist het verschil door de mensen in de organisatie uit te dagen op doorontwikkeling en innovatie. Je volgt hierbij de marktontwikkelingen op de voet en kun je deze vertalen naar concrete marketingstrategieën en nieuwe concepten waarmee (toekomstige) huurders geboeid kunnen worden. Vanuit de betrokkenheid bij de dagelijkse operatie signaleer je kansen die je meeneemt in de ontwikkeling van concepten en proposities op lange en korte termijn. Hierover adviseer je proactief op tactisch en strategisch niveau richting partners en gaat hierover het gesprek aan met (toekomstige) huurders.

Taken

De CEO heeft een vijftal hoofdtaken:

  • Het (mede) ontwikkelen en uitvoeren van het strategische beleid en realiseren van de commerciële en financiële doelstellingen;
  • Voortrekker zijn in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Serviced Offices concept;
  • Leidinggeven aan de organisatie van 26 fte (leasing managers, HRM, Marketing, Finance en clubmanagement) en het aanspreekpunt vormen voor de aandeelhouders;
  • Het realiseren van betrouwbare, tijdige en integrale managementinformatie;
  • Het begeleiden en aansturen van transformaties en verbouwingen van bestaande en nieuwe locaties.

Dit ben jij

  • Het is een must dat je beschikt over (ruime) ervaring met (fullservice) kantoorconcepten en kennis en ervaring hebt in het begeleiden van vastgoedtransacties;
  • Je voelt je thuis binnen een zeer dynamische en internationale werkomgeving met dito aandeelhouders;
  • Ervaring met transformatie- dan wel verbouwingsprocessen is een pre;
  • Je bent een vaardig people manager met een hands-on werkinstelling;
  • Je bent in staat om de organisatie effectief te leiden en initiatieven te nemen om de gestelde doelen te bereiken;
  • Je bent een inspirerende persoonlijkheid met ruime kennis van vastgoed in het algemeen, die zich moeiteloos beweegt binnen de diverse belanghebbenden en de Serviced Offices concepten met verve onder de aandacht weet te brengen van relevante partijen;
  • Je hebt bewezen ervaring met het aansturen van een middelgrote groep medewerkers;
  • Je beheerst de financiële aspecten en hebt inzicht in de kansen die ICT biedt;
  • Je beschikt tenslotte over ondernemingszin; je kijkt en onderzoekt met een reëel oog (commerciële) mogelijkheden voor de organisatie.

Over het bedrijf

Newday Offices biedt kantoorruimte op inmiddels 14 locaties in Nederland aan. Daarbij vormt de locatie aan de Apollolaan te Amsterdam een goed voorbeeld van de ambities van de organisatie. Newday Offices onderscheidt zich door haar persoonlijke service, hospitality gerichte aanpak en biedt representatieve ruimtes aan tegen competitieve tarieven. Newday Offices, Services People.

De partners/aandeelhouders binnen het concept zijn de afgelopen jaren zeer succesvol gebleken in het opzetten van een aanzienlijke vastgoedportefeuille in Europa, maar ook daarbuiten en beschikken over een indrukwekkend trackrecord in het signaleren en acquireren van hoogstaand vastgoed.

De huidige portefeuille bestaat uit veertien kantoren door het gehele land, die met een hoog servicelevel zowel in kleine metrages voor de korte termijn, als grotere metrages voor de langere termijn worden verhuurd. De focus voor de komende jaren ligt op het verbeteren en uitbreiden van de dienstverlening richting de huurders en het verbeteren van het rendement op de exploitatie van de vastgoedportefeuille. Hierbij worden acquisities van nieuwe objecten niet uitgesloten.

De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer. Het betreft een professioneel en jong team die werken in een ambitieuze setting met een ruime mate van eigen verantwoordelijkheid. Er zijn ruime mogelijkheden tot verdere ontwikkeling en persoonlijke groei.

Wat bieden wij jou?

Zeer interessante, uitdagende en brede functie binnen een succesvolle en groeiende organisatie in een dynamisch speelveld. Beloning is afhankelijk van leeftijd en ervaring.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

04-11-2022

Contactpersoon

Sybesma

CEO, Newday Offices, Amsterdam

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Peter Sybesma via onderstaande contactmogelijkheden.
Peter Sybesma

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

PropertyPeople gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.