Ontwikkelende Belegger
Wil jij werken bij een organisatie die analytisch en commercieel het uiterste van jou en het bredere team vraagt? Dan zou de rol van Development Manager bij Round Hill Capital een mooie vervolg stap in jouw carrière kunnen zijn.

Development Manager (Medior), Round Hill Capital

Functie omschrijving

Als Development Manager ondersteun je het Development team in de breedste zin van het woord. Je bent betrokken bij alle onderdelen van de ontwikkeling, van de initiatieffase tot en met de oplevering, waarbij er constant wordt gekeken waar er waarde kan worden toegevoegd aan de ontwikkeling.Je werkt daarbij nauw samen met de directe collega's van zowel het Amsterdam als London team met uiteenlopende expertises en nationaliteiten; lnvestments, Asset Management, Finance Management, Property Tech en natuurlijk Development Management. Als lid van het Amsterdam team werk je aan een indrukwekkende ontwikkelportefeuille van lopende projecten in heel Nederland, momenteel bestaande uit ca. 70.000 m2 kantoor- en bedrijfsruimte, 900 studentenkamers en meer dan 2000 wooneenheden die o.a. onderdeel uitmaken van grotere gebiedsontwikkelingen. De projecten verkeren in verschillende stadia van SO tot en met oplevering en nazorg. Round Hili Capital werkt hierbij nauw samen met lokale ontwikkelingspartners. Deze rol is uitermate geschikt voor een jonge, academisch geschoolde vastgoed professional met 5-6 jaren werkervaring bij een belegger of financieel georiënteerde vastgoed adviseur, beschikt over analytische en communicatieve vaardigheden, met een meer dan gemiddelde interesse in vastgoedinvestering. TAKEN/ VERANTWOORDELIJKHEDEN De taken zijn zowel operationeel als commercieel, zoals: Het coördineren van TDD trajecten, voorbereiden, realiseren en in exploitatie nemen van (complexe) projectontwikkelingsopgaven; Het voeren van de regie op het totale traject van de projectontwikkeling, vanaf de lnitiatieffase tot het in exploitatie nemen. Dat doe je in nauwe samenwerking met de lnvestment Management, de Asset Management en Property Management teams; Het monitoren van de werkzaamheden van ingehuurde ontwikkelaars, consultants en bouwbedrijven; Het opstellen en coördineren van opdrachtverstrekkingen naar adviseurs namens de projectentiteiten in samenwerking met externe ontwikkelaars, het team in London en het team in Luxemburg; Het maken van haalbaarheidsanalyses voor een verscheidenheid aan woon-, studenten-, alternatieve woon- en commerciële ontwikkelingen; Het verzorgen van achtergrond analyses bij de keuze voor nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden; Analyseren en interpreteren van relevante ontwikkelingsinformatie en optimaliseren van zowel nieuwe ontwikkelplannen en als van bestaande assets. Rapportage naar stakeholders: Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan managementteams in Amsterdam en London; Opstellen van interne en externe voortgangsrapportages voor projectteams en (mede)investeerders; Assisteren bij het belangrijke continue verbeterproces voor geheel RHC van de dagelijkse operatie in samenwerking met de teams in London en Europa.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde Academische opleiding, bij voorkeur in vastgoed, bouw en/of architectuur; Werkervaring met het ontwikkelen van ‘student housing’ wordt zeer gewaardeerd en is meer dan een ‘nice to have’ Je bent bestand tegen druk en stress. Je kunt goed prioriteiten stellen tussen verschillende projecten met bijbehorende tijdlijnen; Je bent een teamplayer, hands on, self starting, hebt een flexibele instelling en sterke persoonlijkheid die geen toerist wil zijn van haar/zijn eigen leven; Je hebt 5 tot 6 jaar werkervaring in de Nederlandse vastgoedmarkt bij voorkeur bij (ontwikkelende) beleggers of financieel vastgoed adviseurs; Een 'roll up your sleeves' mentaliteit, in staat om vanuit de helikopter view bij tijd en wijlen af te dalen naar detail niveau ter voorkoming van het bekende sneeuwbal effect; Je bent Nederlandstalig met een goede Engelse taal- en schrijfvaardigheid; Je hebt bovengemiddelde modelleringsvaardigheden; Je hebt een goed begrip van financiën (voorbeeld onderscheid tussen IRR en MOIC); Je hebt goede organisatorische en communicatieve vaardigheden; Je bent procesmatig en analytisch sterk.

Bedrijfsprofiel

Round Hill Capital is een succesvolle en wereldwijd opererende vastgoed investeerder actief op het gebied van Development, Investments, Asset en Property management. Ze hebben een excellente staat van dienst in het succesvol identificeren en verwerven van onroerend goed. Nederland is daarbij voor hen een belangrijke markt. Ze richten zich hierbij primair op het ontwikkelen van residentieel vastgoed, studentenhuisvesting en secundair op kantoren en commercieel vastgoed. Daarnaast richten ze zich op de aankoop en het beheer van bestaande reguliere woningportefeuilles. Ze onderscheiden zich met hun zeer gedreven, open en assertieve cultuur, gekoppeld aan een zeer sterke financiële slagkracht. Ook in deze bijzondere tijden met veel (financiële) onzekerheid, is het ‘Amsterdam Team’ nog volop bezig met de ontwikkeling en aankoop van diverse projecten. Zij voorzien voor de toekomst een verdere uitbreiding van het aantal nieuwbouw en renovatieprojecten.

Arbeidsvoorwaarden

Zeer aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden, waarbij rekening wordt gehouden met de opgedane werkervaring; Aantrekkelijke bonusregeling; Pensioenregeling.

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

Sybesma

Development Manager (Medior), Round Hill Capital

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Peter Sybesma via onderstaande contactmogelijkheden.
Peter Sybesma

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

Anderen bekeken ook deze vacatures

PropertyPeople gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.