(Junior) Leasing Manager, Amsterdam

De belangrijkste doelstellingen van de nieuwe Leasing Manager is het acquireren van nieuwe huurders voor de bestaande gebouwenportefeuille, het aantrekken van eindgebruikers voor nieuw te verwerven kantoren en het maximaliseren van de bestaande huurstromen. De Leasing manager fungeert tevens als commercieel sparringpartner voor de partners/aandeelhouders en stuurt externe makelaarsteams aan voor zijn of haar portefeuille. Daarnaast bouwt en onderhoudt de Leasing Manager zelf een netwerk met relevante partijen.

Daarnaast ben je continu in contact met de bestaande huurders en zorgt dat ze tevreden zijn. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en weet deze in samenwerking met de andere collega’s van het Newday team te vertalen naar concrete marketingstrategieën en concrete ideeën voor nieuwe concepten waarmee je (toekomstige) huurders weet te binden.

Deze rol is uitermate geschikt voor een starter of iemand met 1-3 jaar commerciële werkervaring in het vastgoed, die zonder structuur van een groot bedrijf maar in een professionele en dynamische omgeving zichzelf verder kan ontwikkelen naar een commerciële vastgoedprofessional met kennis van de Nederlandse kantorenmarkt en hoogwaardige Serviced Office concepten.

• Afgeronde HBO opleiding, een vastgoedopleiding is een pré;
• 1-3 jaar relevante werkervaring in een commerciële vastgoedfunctie in het vastgoed;
• Commercieel ingesteld;
• Servicegerichte persoonlijkheid;
• Gedreven, enthousiast en vasthoudend.

Newday Offices biedt kantoorruimte op inmiddels 14 locaties in Nederland aan en onderscheidt zich door haar persoonlijke service, hospitality gerichte aanpak en biedt representatieve ruimtes aan tegen competitieve tarieven. Newday Offices, Serviced People.

De partners/aandeelhouders binnen het concept zijn de afgelopen jaren zeer succesvol gebleken in het opzetten van een aanzienlijke vastgoedportefeuille in Europa, maar ook daarbuiten, en beschikken over een indrukwekkend trackrecord in het signaleren en acquireren van hoogstaand vastgoed.

De huidige portefeuille bestaat uit veertien kantoren door het gehele land, die met een hoog servicelevel zowel in kleine metrages voor de korte termijn als grotere metrages voor de langere termijn worden verhuurd. De focus voor de komende jaren ligt op het verbeteren en uitbreiden van de dienstverlening richting de huurders en het verbeteren van het rendement op de exploitatie van de vastgoedportefeuille. Hierbij worden acquisities van nieuwe objecten niet uitgesloten.

De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer. Het betreft een professioneel en jong team die werken in een ambitieuze setting met een ruime mate van eigen verantwoordelijkheid. Er zijn ruime mogelijkheden tot verdere ontwikkeling en persoonlijke groei.

Een uitdagende functie binnen een jong en dynamisch team, dat gelieerd is aan een snelgroeiende internationale vastgoedorganisatie met een professionele, maar informele werksfeer. Uiteraard ook een prima en passend salaris en goede secundaire voorwaarden zoals een prestatie gebonden bonus.