Kantoorleider/Woningmakelaar (K-RMT/RM), Lelystad

In deze uitdagende en zelfstandige functie fungeer je als meewerkend voorman. Je beschikt over de juiste eigenschappen om een team te motiveren en te coachen om de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.
Naast deze belangrijke rol ben je ook verantwoordelijk voor het uitbouwen van de woningportefeuille en begeleid jij het aan- en verkoopproces voor nieuwe klanten.
Je speelt in op de wensen van de klanten en bent in staat vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen.

Taken / verantwoordelijkheden

• Het zelfstandig uitvoeren van makelaardijactiviteiten; verwerven, begeleiden, bemiddelen en uitvoeren van aan- en verkoop van woningen;
• Het aansturen, coachen en begeleiden van een team (binnendienst medewerkers, woningmakelaar, BOG makelaars en nieuwbouwmakelaar);
• Het bijhouden van verkoop- en aankoop rapportages en je heb hierin een signaleringsrol;
• Het deelnemen aan periodieke vestigingsmanagers overleggen t.b.v. kennisdeling, netwerk etc;
• Het zorgdragen voor een intensieve cross-selling tussen de diverse disciplines binnen de organisatie;
• Het nemen van initiatieven om het werkproces te verbeteren.

• Een commercieel gedreven talent met een nuchtere werkhouding;
• Je hebt van nature leidinggevende capaciteiten;
• K-RMT of RM gecertificeerd;
• Hbo werk-, denkniveau;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• 5 tot 10 jaar werkervaring in de makelaardij, kennis van Lelystad is een vereiste;
• In teamverband kunnen werken, maar ook de voortrekkersrol op te kunnen pakken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit makelaarskantoor is naar eigen zeggen het meest gezellige makelaarskantoor! Met ruim 100 collega’s verdeeld over meerdere vestigingen zorg je er samen voor dat de klant altijd optimaal bediend wordt. Niet alleen de particuliere woningverkopers en kopers/huurders, maar ook zakelijke klanten. Naast de makelaardij beschikt deze organisatie ook over een grote tak vastgoedmanagement.

In dit fijne familiebedrijf heerst een informele en laagdrempelige sfeer, waarbij kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Successen worden gedeeld en er worden regelmatig gezellige uitjes gepland.

• Een goed salaris, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• Vakantiegeld toeslag;
• 25 vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling waarbij 2/3 voor rekening van werkgever komt;
• Een auto/telefoon/laptop van de zaak;
• Personeelskortingen;
• Gezellige bedrijfsuitjes.