Leasing Manager, belegger Amsterdam

Als Leasing Manager ben je van A tot Z betrokken bij woningmutaties. Vanaf de opzegging tot aan het tekenen van het huurcontract ben jij de schakel tussen bewoner, technisch beheer en de externe makelaar. Naast de huurmutaties van bestaande woningen ontwikkelen zij ook nieuwbouw huurappartementen voor onze eigen portefeuille. Hierdoor bieden zij een zeer gevarieerd takenpakket. Je hebt hierbij onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de wederverhuur van de bestaande huurwoningen
  (contact met externe makelaar, huurprijs bepaling, controle aanbieden woning, controle nieuwe kandidaat, stelt huurovereenkomsten op en bewaakt voortgang)
• Afhandelen volledig huurdossier (o.a. controleren op volledigheid, inhoud, uitzetten bij financiële administratie, (digitaal) archiveren);
• Verantwoordelijk voor inkomende telefoongesprekken en e-mailberichten met kandidaten en huurders: afhandelen of doorverwijzen;
• Ondersteunen bij de optimalisatie van de portefeuille (o.a. input renovatieplannen, huurprijsadviezen, klanttevredenheid);
• Ondersteunen bij de verhuur van nieuwbouwprojecten (bijvoorbeeld informatie verzamelen projectwebsite, klaarzetten van nieuwsbrieven, acties social media initiëren, contactpersoon voor externe makelaar).

• Werk- en denkniveau op minimaal MBO-niveau
• Ervaring met MS-office is een vereiste
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Affiniteit of ervaring met de vastgoedsector is een pré
• Goed ontwikkelde organisatorische kwaliteiten
• Uitstekende beheersing van Nederlandse taal
• Rijbewijs B
• Flexibel, punctueel, hands-on, no-nonsense, gezonde dosis humor
• Communicatief vaardig
• Gestructureerd
• Stressbestendig
• Collegiale en pro-actieve werkhouding, toont initiatief

Onze opdrachtgever is een groeiend en ambitieus familiebedrijf dat al ruim 70 jaar retail vastgoed ontwikkelt. Na een eerste focus op retail is de portefeuille inmiddels uitgebreid naar woningen, winkels, kantoren en leisure objecten. Door de groeiende vraag naar ontwikkelingen waarbij een mix gevraagd wordt van winkelen, wonen, werken en beleving is dit ook tot de kernactiviteiten gaan behoren.

Het compacte team is groot genoeg om omvangrijke projecten aan te pakken maar behoudt altijd de flexibiliteit om snel te kunnen schakelen. Het bedrijf neemt graag het initiatief een ontwikkelt dan ook veel projecten die zorgen voor een kwaliteitsimpuls in betreffende gebieden. Er is een focus op passende architectuur, comfort en duurzaamheid. Dit maakt het bedrijf tot een veelgevraagd samenwerkingspartner van veel Nederlandse gemeenten en andere stakeholders.

Er heerst en ondernemende en nuchtere bedrijfscultuur, met veel vrijheid en waar verantwoordelijkheid en eigen initiatief worden gestimuleerd. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven, waarbij de directie uiteindelijk het eindoordeel zal hebben. Er zijn verschillende afdelingen/teams actief, zoals onder meer Projectontwikkeling, Wonen en Acquisitie.

• Veelzijdige functie voor 32 of 40 uur in de week
• Salaris tussen € 3.300 - € 3.750 bruto per maand (obv 40-urige werkweek) afhankelijk van leeftijd en werkervaring
• Laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling
• Bonusregeling
• Opleidingsmogelijkheden