Werving & Selectie
Bij ons kun je terecht als je op zoek bent naar gespecialiseerd talent binnen vastgoed, makelaardij en de publieke sector. Wij beschikken over ruim 20 jaar ervaring in het bemiddelen van professionals op alle niveaus: van assistent- en ondersteunende rollen tot management- en directiefuncties.
Onze kracht ligt in onze persoonlijke en betrokken aanpak. We nemen de tijd om organisaties, teams en ambities écht te begrijpen. Die werkwijze wordt gewaardeerd door zowel onze opdrachtgevers als kandidaten en vormt de basis voor duurzame matches.
De sectoren waarin wij actief zijn
Vastgoed
Wij ondersteunen organisaties die werkzaam zijn binnen het commerciële en maatschappelijke vastgoed bij het vinden van professionals en talent. Onze opdrachtgevers zijn o.a. werkzaam op het gebied van:
- Directie
- Asset- en property management;
- Development;
- Investment;
- Finance;
- Vastgoedadvies;
Dankzij onze brede kennis van deze sectoren spreken wij dezelfde taal als onze opdrachtgevers en kandidaten.
Makelaardij
Voor makelaarskantoren – residentieel en commercieel – bemiddelen wij onder andere:
- Makelaars;
- Taxateurs;
- Commerciële binnendienstmedewerkers en;
- Leidinggevenden.
Wij begrijpen de dynamiek van de markt en het belang van zowel commerciële slagkracht als persoonlijkheid.
Public (publieke sector)
Ook binnen de publieke sector zijn wij actief, met een focus op organisaties die opereren op het snijvlak van vastgoed en maatschappelijke opgaven. Denk hierbij aan:
- Woningcorporaties;
- Zorginstellingen;
- (Lokale) overheden en;
- Onderwijsinstellingen.
Wij bemiddelen professionals die inhoudelijke kennis combineren met bestuurlijke sensitiviteit.
Duurzame samenwerkingen
Wij zijn er trots op dat het merendeel van de door ons geplaatste kandidaten langer dan vier jaar in dienst blijft bij onze relaties. Daarnaast werken wij met veel opdrachtgevers langdurig samen. In de afgelopen jaren hebben wij zo een sterk en betrouwbaar netwerk opgebouwd van trouwe klanten én kandidaten, zowel nationaal als internationaal.
Het volledige wervingstraject bestaat uit de onderstaande stappen:
Bekijk stappen
Stap 1
Briefingsgesprek
Stap 2
Opdrachtbevestiging
Stap 3
Kennismakingsgesprek
Stap 4
Plaatsing
Na het eerste contact maken we een afspraak voor een briefingsgesprek. In dit gesprek bespreken we het doel, de opdracht, het bedrijf, de afdeling en het gewenste profiel van de kandidaat.
We stellen minimaal één en maximaal drie kandidaten voor. Van elke kandidaat ontvang je het cv, een uitgebreide beschrijving en een uitleg waarom wij denken dat hij of zij een geschikte kandidaat is. Op deze manier krijg je een goed beeld van de kandidaat en kom je niet voor verrassingen te staan bij het eerste kennismakingsgesprek.
Met de door jou uitgekozen kandidaat of kandidaten maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Wij bereiden kandidaten goed voor door ze te informeren over de organisatie en vacature.
Wij begeleiden het traject tot zover je dat wenst. Dat kan zijn het gehele traject vanaf de begeleiding van de onderhandelingen tot aan het redigeren van de arbeidsovereenkomst.
Na plaatsing en start van de kandidaat houden we altijd contact met zowel opdrachtgever als kandidaat. Zo kunnen we er zeker van zijn dat we de juiste kandidaat op de juiste plek geplaatst hebben.
Meer informatie?
Is het tijd voor jouw volgende stap of ben je op zoek naar talent? We komen graag persoonlijk met jou in contact.
