• HBO
  • 32 - 40 uur
  • 4000 - 6500

Technisch Asset Manager, Advies & Projectmanagement bureau, Utrecht 

Ben jij een ondernemende Technisch Asset Manager die klaar is voor de volgende stap? Wil je werken in een dynamische organisatie waar je je verder kunt ontwikkelen én impact maakt op de toekomst van vastgoed? Heb je al een sterk netwerk of zou je graag met ons je netwerk willen uitbreiden om duurzame en rendabele oplossingen te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als Technisch Asset Manager?

In deze rol krijg je een breed en afwisselend takenpakket, waarbij je je bezig houdt met het analyseren van vastgoedportefeuilles, het managen van uiteenlopende projecten en het adviseren van klanten over onder andere verduurzaming en rendementsverbetering. Je brengt de technische staat van gebouwen in kaart, onderzoekt mogelijkheden voor verbeteringen en vertaalt dit naar heldere plannen van aanpak. Hierbij sta je niet alleen stil bij de fysieke kant van vastgoed, maar kijk je vooral ook naar de ambities van de klant en wensen van gebruikers.

Je speelt een actieve rol in het begeleiden van klanten en stakeholders. Door middel van heldere rapportages en sterke beslisdocumenten neem je hen mee in je adviezen en creëer je draagvlak voor de juiste keuzes. Bovendien krijg je de ruimte om je netwerk te benutten en uit te breiden, zodat je niet alleen je eigen impact vergroot, maar ook bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

We geloven in samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. Binnen ons team neem je een zelfstandige rol op je, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd, verwachtingen worden waargemaakt en klanten altijd kunnen rekenen op hoogwaardig advies.

Dit ben jij

Wij zoeken een nieuwsgierige en ondernemende Technisch (Asset) Manager met een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een bouwkundige of vastgoed gerelateerde richting. Een aantal jaren relevante werkervaring is vereist, maar een leergierige en proactieve houding is minstens zo belangrijk. Je hebt oog voor detail, weet hoe je klanten moet adviseren en krijgt energie van het meedenken over strategische vastgoedvraagstukken.

Daarnaast ben je iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen. Je voelt je thuis in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en samenwerking centraal staat. Het meebouwen aan een organisatie en het inzetten van je netwerk zie je niet als extra werk, maar als een kans om jezelf én het bedrijf verder te brengen.

Over het bedrijf

Het bedrijf is in 2015 opgericht om voor ambitieuze opdrachtgevers het verduurzamen van hun gebouwen te organiseren. In een hoog tempo verduurzaamt het bedrijf samen met klanten, bewoners en co-makers tegen lage kosten veel woningen. Nu 1.000 woningen per kwartaal, binnenkort 1.000 woningen per maand. Het bedrijf organiseert de advisering, planontwikkeling, draagvlak en uitvoering, met als motto: Voor iedereen, voor elke situatie en voor elke portemonnee is er een mogelijkheid om te verduurzamen en te besparen.

Werkplezier wordt gehaald uit het samenwerken met collega's, bewoners, opdrachtgevers en andere betrokkenen. Medewerkers zijn inhoudelijk nieuwsgierig en ondernemend, investeren in zichzelf, de projecten én elkaar en maken hierdoor het verschil. Samen innoveren we om zo de maatschappelijke relevantie continu te vergroten.

Dit bieden ze jou

Bij onze opdrachtgever krijg je de ruimte om te groeien en je verder te ontwikkelen. We bieden:

  • Een salaris tussen €4.804 en €6.494 per maand op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld en een variabele bonus.
  • Werkplekvergoeding
  • Flexibele werktijden en werkplekken voor een goede werk-privébalans.
  • Een inspirerend kantoor in het centrum van Utrecht en een OV-businesscard.
  • Laptop, telefoon en een goede pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • 28 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot het bijkopen van maximaal 13 extra vakantiedagen).
  • Wekelijks één op één sporten met een personal trainer.
  • Een team waarin we samen groeien, successen vieren en fouten mogen maken.

Vragen over deze vacature?

Sybesma
Neem dan contact op met Peter Sybesma via onderstaande contactmogelijkheden.

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

Anderen bekeken ook deze vacatures