Asset Manager belegger (winkels/kantoren), Amsterdam

Je bent onderdeel van het Assetmanagementteam en verantwoordelijk voor het dagelijks management van een vastgoedportefeuille. Je hebt hierbij onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de verhuur van commercieel vastgoed in de vastgoedportefeuille;
• Optimaliseren van de huurinkomsten van commercieel vastgoed;
• Relatiemanagement & klantcontact;
• Verantwoordelijk voor de verhuur van het commercieel vastgoed uit projecten in ontwikkeling waarbij je de markt inventariseert, de coördinatie voert over de verhuur en marketing, verhuurplannen opstelt, makelaars aanstuurt en onderhandelingen voert;
• Actief benaderen, initiëren en sluiten van huurovereenkomsten met (kandidaat) huurders;
• Het doen van voorstellen aan de directie (omtrent branchering in de vastgoedportefeuille);
• Initiëren en begeleiden trajecten van huurprijsherzieningen;
• Coördineren commerciële werkzaamheden bij aan- of verkooptrajecten in nauw contact met de commercieel manager;
• Het vertegenwoordigen van de eigenaarsrol op vergaderingen van VvE’s en winkeliersverenigingen;
• Initiëren, uitbouwen en onderhouden van relevante netwerken bij commerciële en niet- commerciële marktpartijen.

• Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur vastgoed gerelateerd.
• 2 tot 6 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, binnen het vastgoedmanagement en/of de makelaardij (commercieel vastgoed).
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Je bent in staat om zelfstandig, accuraat en flexibel te werken en beschikt over een gezonde portie doorzettingsvermogen.
• Verder ben je klantgericht, professioneel en pragmatisch ingesteld.

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat al ruim 70 jaar retail vastgoed ontwikkelt. Na een eerste focus op retail is de portefeuille inmiddels uitgebreid naar woningen, winkels, kantoren en leisure objecten. Door de groeiende vraag naar ontwikkelingen waarbij een mix gevraagd wordt van winkelen, wonen, werken en beleving is dit ook tot de kernactiviteiten gaan behoren.

Het compacte team is groot genoeg om omvangrijke projecten aan te pakken maar behoudt altijd de flexibiliteit om snel te kunnen schakelen. Het bedrijf neemt graag het initiatief een ontwikkelt dan ook veel projecten die zorgen voor een kwaliteitsimpuls in betreffende gebieden. Er is een focus op passende architectuur, comfort en duurzaamheid. Dit maakt het bedrijf tot een veelgevraagd samenwerkingspartner van veel Nederlandse gemeenten en andere stakeholders.

Er heerst en ondernemende en nuchtere bedrijfscultuur, met veel vrijheid en waar verantwoordelijkheid en eigen initiatief worden gestimuleerd. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven, waarbij de directie uiteindelijk het eindoordeel zal hebben. Er zijn verschillende afdelingen/teams actief, zoals onder meer Projectontwikkeling, Wonen en Acquisitie.

• Leaseauto
• Laptop en telefoon
• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling
• Bonusregeling
• Opleidingsmogelijkheden