Noord-Holland
4000-6000
32 - 40 uur
MBO HBO
Ben jij een gedreven Technisch manager met veel ervaring in met name woningen? Hou je van veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen jouw functie? En wil je werken in een energiek en zeer ambitieus team? Dan zou deze rol zomaar jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Technisch Manager, Amsterdam

Nieuw

Wat doe je als Technisch Manager?

Als Technisch manager ben je verantwoordelijk voor het technisch management van een aantal vastgoedportefeuilles. De portefeuille die jij beheert ken je tot in het kleinste detail, als er iets moet worden opgepakt dan zet je zelf de nodige acties uit en zie je zelfstandig toe op het resultaat. Je zorgt voor alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden (klein- en groot onderhoud), waaronder het aansturen van en toezicht houden op het dagelijks planmatig-, en mutatieonderhoud. Het takenpakket is uitgebreid en uitdagend, zo ben je onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het opmaken van de meerjaren onderhoudsplanning- en begroting;
  • Begeleiding van planmatig onderhoud;
  • Het adviseren van opdrachtgevers aangaande de technische zaken van de o.g. portefeuille;
  • Het bewaken van de voortgang van de werkzaamheden, het controleren van de kwaliteit en het kritisch beoordelen van de budgetrealisatie;
  • Huurmutaties en bijkomende onderhoudswerkzaamheden;
  • Klein dagelijkse onderhoud;
  • Het verzorgen van correspondentie, administratie en rapportages ten behoeve van bovengenoemde werkzaamheden.

Dit ben jij

Om deze functie met veel plezier en naar behoren te kunnen uitvoeren zijn de volgende competenties van groot belang:

  • Je denkt vooruit, bent oplossingsgericht en resultaatgericht;
  • Je bent stressbestendig, secuur, zelfstandig, representatief en administratief goed onderlegd;
  • Goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
  • Ruim 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en een gedegen bouwkundige opleiding (mbo+/hbo) (HTS-bouwkunde of facilitair management);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Beheersing van Outlook, Word, Excel en Powerpoint;
  • Bij voorkeur woonachtig in de regio Amsterdam;
  • In bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

De organisatie betreft een snelgroeiende vastgoedmanagementorganisatie met een landelijke dekking. Zij verzorgen het volledige vastgoedmanagement, zoals property- en assetmanagement. Een onderneming die streeft naar kwaliteit in dienstverlening, waarbij de focus niet ligt op de grootste, maar wel op de beste zijn.

Het bedrijf bestaat uit een team van een 45-tal collega’s die werken bij de afdelingen verhuur/commercie, technische dienst en administratie. Een solide onderneming met grote ambities!

Wat bieden wij je

  • Marktconform salaris o.b.v. 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring
  • 25 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • Pensioenregeling 50/50 bijdrage werkgever/werknemer
  • Reiskostenvergoeding/leaseauto
  • De kans om onderdeel te zijn van een gedreven en professioneel team

Publicatiedatum

24-11-2023

Contactpersoon

Sybesma

Technisch Manager, Amsterdam

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Peter Sybesma via onderstaande contactmogelijkheden.
Peter Sybesma

Werkwijze

Stap 1Persoonlijke kennismaking

Als wij kansen voor jou zien richting een vacature waar je op hebt gesolliciteerd of een andere vacature die voor jou interessant kan zijn, plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek in. In sommige gevallen bieden wij hier ook een persoonlijkheidstest aan. Wij zijn gecertificeerd in Management Drives.

Stap 2Voorstellen bij de opdrachtgever

Als ook jij enthousiast bent over de vacature, stellen we je voor bij onze opdrachtgever. Die ontvangt van ons informatie over jou. Als je op gesprek mag, bereiden we je uitgebreid voor.

Stap 3Na afloop van het traject

Als je eenmaal geplaatst bent bij de opdrachtgever, houden we graag contact met jou. We maken een lunchafspraak om te bespreken of jouw nieuwe werkplek bevalt en of we gezamenlijk de juiste beslissing hebben gemaakt.

PropertyPeople gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.